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2018成都市创业培训后续服务进校园 ——“e+”创营暨西华大学就业创业主题活动 顺利举行
上传:admin 日期:2018-11-26 13:59:13
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    2018年11月22日,由成都市就业服务管理局指导,成都市就业创业培训指导中心主办,西南交大科技园承办,西华大学招生就业处协办的“2018成都市创业培训后续服务进校园—— ‘e+’创营暨西华大学就业创业主题活动”在西华大学举行,来自学校12个学院26位创业者学生代表参加活动。

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    按照活动方案,本场活动分为两部分,包括参观创新创业园区和专家就业创业指导;其中,以专家面对面就业创业指导为重点。通过参观园区,创业者代表更加深入的了解了当下学校和社会的创新创业趋势;了解到了创业过程中,通过对接创业园区,可以更高效地获得政府政策帮扶和孵化器的孵化服务。

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    在就业创业指导环节,邀请到了全球职业生涯规划师杨子仪和成都菁蓉投资有限公司执行总经理邵世伟两位资深导师,分别以“性格色彩解析与运用”、“初创企业团队建设和管理”为主题为在场创业者进行就业创业分析与指导。杨子仪曾受聘为成都凯普利科技、成都锐烁思科技等5家公司特聘导师;获得了国家“心理咨询师”、国家“职业指导师”等10余项认证,善长性格色彩、学生职业生涯规划等指导。邵世伟曾先后任职北大纵横、清控科创、北京天使汇、环交大菁蓉创业谷等多家咨询与创新创业服务业公司,拥有丰富的团队管理经验。

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    杨子仪老师以30道性格测试题开篇,根据学生的测试得分将性格分为红色、蓝色、黄色和绿色四种,让学员初步了解自身的“先天性格”,帮助学员了解自己性格本源的力量,使他们更加清晰地确认“我是谁”、“我为什么会成为现在这个样子”、“我身上那些特质是与生俱来的,哪些特点是后天修炼的”等等。不同性格色彩的人物有不同的职场行为,通过性格色彩的分析,可以帮助大学生了解自身的优势劣势,重新认识自我特点,合理的选择就业创业,以实现个人价值的最大化。

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    邵世伟老师以亚马逊、谷歌、Facebook、微软等一系列案例为切入点,为学员分享创业团队组建和管理团队的重要性;但也提醒各位创业者,不应该沉迷于对大企业组织结构的学习,而应该立足本身,由最简单的组织架构逐渐演变为适应市场和企业发展的组织架构。在团队建设和管理中,要避免“工作时间无弹性”、“强加意志给员工”、“晋升不合适的人”、“无差别对待所有人”、“不兑现承诺”等大坑。创业企业管理者要全面认识企业的创业阶段、分析企业所处的阶段特征,统一目标、监理强大的创始团队,选择正确的人、赋予正确的责任、运营正确的管理。
专家面对面就业创业指导将本场活动推向高潮,在场学员根据自身特点纷纷向导师提问,并获得了导师的专业解答。活动结束后,学员们反馈极好,西南交大科技园双创服务中心拟在2019年开展类似的就业创业主题活动,帮助更多的高校创业者,在就业创业路上走得更好更远!指导环节结束后,小伙伴们一边讨论学习所得,一边享用丰富的茶歇,现场氛围轻松、和谐、愉悦!

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    大学生就业创业工作关系国家人才发展战略、关系学校事业发展和大学生切身利益,本次活动以“就业创业”为主题,帮助参会创业者代表重新认识自我、正确定位,不仅了解了当下的就业创业意识形态,而且清晰地认识了就业与创业,相信学员们未来可以在就业创业之间合理地做出选择,并奋力前行!  
    12月初,西南交大科技园双创服务中心将举办“2018成都市创业培训后续服务进校园—— ‘e+’创营”西南交通大学专场活动,欢迎各位创业小伙伴们的加入!